Site Rengi

DOLAR 8,0431
EURO 9,5019
ALTIN 492,05
BIST 1.177
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Kastamonu 25°C
Parçalı Bulutlu
Kastamonu
25°C
Parçalı Bulutlu
Sal 24°C
Çar 24°C
Per 20°C
Cum 15°C
21.11.2017
877
A+
A-

Türkiye Diyanet ve Vakıf Görevlileri Sendikası (Diyanet-Sen) Kastamonu Şubesi Başkanı İrfan Bakır, dün sendika binasında yaptığı açıklamada Tosya Müftüsü Eyyup Demir’in “keşke sendikalar imamlardan kaldırılsa” sözünü kınayarak, “Tosya İlçe Müftüsü Eyyup Demir kendi personelinin kanuni hakkını korumasa da, Diyanet-Sen tüm Diyanet çalışanlarının daima yanındadır” ifadelerini kullandı.

Türkiye Diyanet ve Vakıf Görevlileri Sendikası (Diyanet-Sen) Kastamonu Şubesi Başkanı İrfan Bakır, dün sendika binasında yaptığı açıklamada Tosya Müftüsü Eyyup Demir’in “keşke sendikalar imamlardan kaldırılsa” sözünü kınayarak, “Tosya İlçe Müftüsü Eyyup Demir kendi personelinin kanuni hakkını korumasa da, Diyanet-Sen tüm Diyanet çalışanlarının daima yanındadır” ifadelerini kullandı.
Tosya’da 13 Kasım’da gerçekleşen yıllık değerlendirme toplantısında Tosya Müftüsü Eyyup Demir’in açıklamalarını eleştiren Diyanet-Sen Kastamonu Şube Başkanı İrfan Bakır, şunları belirtti: “Tosya Kaymakamlığımızın muhtarların katılımıyla gerçekleştirdiği yıllık değerlendirme toplantısında bir muhtarın köy imamlarının kanuni izin hakkını sorgulayan üslubunu ve İlçe Müftüsü Eyüp Demir’in kendi personelini savunmak yerine kanunla kurulmuş bulunan sendikaları yerli yersiz ve haksız bir şekilde suçlamasını şiddetle kınıyoruz. Muhtarımıza şunu belirtmek istiyoruz; İmamlar ve cami görevlileri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabidir. Diğer devlet memurları gibi sosyal hakları kullanmakla yetkili ve yükümlüdür. Bu hakların biriside haftalık ve yıllık izindir. Bütün devlet memurları hatta özel sektör çalışanları gibi imamlarımızın da haftalık ve yıllık izin hakkı mevcuttur ve en doğal haklarıdır. Bu izinlerini kullanmalarında sorumlu oldukları tek mercii kendi amirleridir. Muhtarların köy imamlarını izin, rapor kanuni hak ve taleplerini değerlendirme ya da karar yetkileri bulunmamaktadır. Bir muhtarın, kendi personelinin kanuni hakkı olan haftalık ve yıllık iznini sorgulaması ve hatta suçlamasına İlçe Müftüsü Eyüp Demir’in verdiği cevap ise muhtarın üslup ve tarzını bile aşan hadsizlikle bütün Diyanet camiasını derinden yaralamıştır” dedi.
Personelinin kanuni hakkını koruması beklenen bir İlçe Müftüsünün, imamın iznini sorgulayan muhtarı adeta destekleyerek; ‘Ben de aynı şeyi savunuyorum. Bu konuda maalesef kanunda bir açıklık yok. Dolayısıyla bu sendikalar da olduğu için, keşke sendikalar imamlardan kaldırılsa. Ama maalesef sendikalardan başımızı alamıyoruz’ sözlerin hem iftira, hem acziyet, hem de kanun bilmemezliktir. Ey ilçe müftümüz, imamların yıllık izinlerini veren, onaylayan mercii kimdir? Kanunda bahsedilen amir, sendika mıdır yoksa ilçe müftüsü müdür? Sendikaların imamlara haftalık ve yıllık izin verme yetkisi var mıdır? Kendi kendinizin amirliğini tartışılır hale getirmez mi? İmamların izin belgelerinin hangisinde sendika başkanlığının imzası mevcuttur? Müftünün ‘keşke sendikalar imamlardan kaldırılsa’ sözü, bir idarecinin uymak zorunda olduğu kanunu alenen sorgulaması ve kendisini kanun koyucu yerine koymasıdır. Tosya İlçe Müftüsü Sayın Eyüp Demir kendi personelinin kanuni hakkını korumasa da, Diyanet-Sen tüm diyanet çalışanlarının daima yanındadır. Diyanet çalışanları da 657 sayılı kanuna tabidir ve kamu görevlileri gibi kanuni haklarını kullanmak en doğal haklarıdır.”
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.